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trifft als Führungskraft Entscheidungen gemeinsam mit den Mitarbeitern, |
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beteiligt diese am Prozess (klar umschriebene Aufgaben und Befugnisse, eigener Verantwortungsbereich) und |
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erhöht dadurch deren Motivation und Selbständigkeit, |
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fördert die Leistungsbereitschaft, |
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lässt Kreativität und neue Ideen zu, |
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gibt wichtige Informationen weiter, |
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befürwortet eine offene Kommunikation und |
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schafft sich als Führungskraft im Endeffekt Entlastung. |
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Wie die Aufgaben erledigt werden sollen und wie hoch der zeitliche Aufwand dafür sein darf, werden in einem Konsens festgelegt. |
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Das sach- und termingerechte Erreichen der Ziele wird gemeinsam angestrebt. |
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Es findet ein Zusammenwirken von Führungskraft und Mitarbeitern statt. |