Was kann die ONLINE-Talent-Analyse?
In diesem Modell wird bei jeder Tätigkeit/jedem Zyklus der Beginn/der Ursprung der Tätigkeit von der eigentlichen Durchführung/Umsetzung getrennt klassifiziert.
Die KarriereDesign Online-Talent-Analyse besteht aus 3 unterschiedlichen KarriereChecks.
Jeder KarriereCheck gibt auf folgende Frage im jeweiligen KarriereReport eine Antwort:
=> Welche Fähigkeiten und Potentiale stecken in Ihnen? Analyse Talent-Taktik
=> Wie gehen Sie mit Ihren Talenten und Fähigkeiten um? Analyse Energie-Impuls
=> Welche Bedingungen benötigen Sie für Ihren Erfolg? Analyse Motiv-Prinzip
Dabei wird jeweils festgestellt, ob
a1) das Umfeld eher anstrengend/aufgabenorientiert = Analytisches Vorgehen oder
a2) angenehm/menschenorientiert = gefühlsmäßiges Vorgehen wahrgenommen wird, und
b1) wie auf das Umfeld reagiert wird – entweder zurückhaltend/introvertiert = Halter/Bewahrer oder
b2) bestimmt und extrovertiert = Zieher/Verursacher.
4 unterschiedliche Verhaltenstypen
Z, D, F = Zahlen, Daten, Fakten ... gewissenhaft, genau
