Kostenloser Test-Code

  |  

Impressum

  |  

Kontakt

  |  

Sie sind hier:  >> Leistungen  >> Bewerber-Vorselektion 


Vorteile des Online-Assessments

  • Enorme Zeitersparnis: Langwierige Bewerber-Vorauswahl durch den Kunden entfällt, da nur max. 2-5 statt der sonst üblichen 20-50 Interviews notwendig.
  • Hohe Treffsicherheit: Das Online-Assessment analysiert die in der Regel schwerer zu bewertenden Soft Skills (Eigenschaften, Talente, Potentiale) und filtert die besten 3-5 BewerberInnen heraus; der Kunde muss im Anschluss lediglich die leichter zu beurteilenden Hard Facts (Berufserfahrung, Zeugnisse, Lebenslauf) prüfen.
  • Rasche Abwicklung des kompletten Recruiting-Vorgangs innerhalb einer Woche
  • Einzigartiges Preis-/Leistungsverhältnis: kostengünstige Umsetzung des Online-Assessments bei gleichzeitig hohem wissenschaftlichen Analyse-Niveau
  • Einblick in die erfolgreiche Definition von detaillierten Anforderungsprofilen zu bestehenden und zu besetzenden Positionen!
  • Gerne senden wir Ihnen zu bereits durchgeführten Projekten nähere Infos über statistische Erfolgs- und Effizienz-Analysen. Auch Teil-Ergebnisse werden laufend statistisch erfasst und können abgefragt werden.

 

Details zur "KarriereShortList"

 


=> Automatische Selektion von mehreren Bewerbern durch eignungs-diagnostische Personenauswahl: KarriereShortList

=> Pro Standard-Referenz-Jobprofil sind bereichsspezifisch 4 unterschiedliche KarriereShortListen möglich.

=> Pro KarriereShortList sind 16 Eigenschaften zwischen Referenzprofil (= Soll-Profil) und Bewerberprofil
(= Ist-Profil) vergleichbar.

 

 

Kostenersparnis und sehr hohe Treffsicherheit

=> Paket Basic 3/10 – Aus 10 Bewerbern werden die besten 3 selektiert: ab EUR 350,-
=> Paket Basic 4/30 – Aus 30 Bewerbern werden die besten 5 selektiert: ab EUR 470,-
=> Paket Basic 5/100 – Aus 100 Bewerbern werden die besten 5 selektiert: ab EUR 590,-
(exkl. 20% USt.)

 

Statistische Erfolgszahlen bisheriger Projekt

100% Treffsicherheit Ihres gewünschten Kandidaten, wenn Sie nach der Einladung zum "KarriereCheck" eine Selektion der Hard Facts an Hand persönlicher Bewerber-Daten (Alter, Geschlecht, Wohnort und Lichtbild) sowie fachlicher Voraussetzungen durchgeführt haben. Mehr Info ...

 

Kostenloser Test-Code

  |  

Impressum

  |  

Kontakt

  |