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Feedback zur KarriereReport Interpretation

Erkenntnisse aus dem "KarriereReport"

Sehr geehrte/r "KarriereCheck"-Kunde/in!
Sehr geehrte/r "KarriereReport"-Kunde/in!

Wir freuen uns über Ihr Interesse an unserem Online-Assessement und/oder unserer Fortbildungs-Akademie!
Sie führten in den letzten Wochen unseren "KarriereCheck" durch, bitte informieren Sie uns, wie Sie mit dem anschließenden Support und den Erklärungen zufrieden waren und inwieweit Sie davon profitieren konnten.

Sie können dazu das Online-Formular im Anschluss verwenden oder uns direkt ein Paar Zeilen per Mail schreiben, DANKE! Feedback-Mail

Herzlichste Grüße
Ihr Team von
KarriereDesign.at

 

Meine Meinung zu den Erklärungen

Anrede/Titel
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Folgende Auswertung/en habe ich bekommen und gelesen: Muster zum Download in der rechten Spalte
	"KarriereReport"-Light 2 x 4 Farb-Säulen mit (32*8=) 256 Verhaltens-Varianten und allgemeinen Erklärungstext
	"KarriereReport"-Basic 2 x 16 Farb-Säulen mit (128*32=) 4.096 Verhaltens-Varianten mit SWOT-Analyse
	"KarriereReport"-Professional (kostenpflichtig) 32 Farb-Säulen mit umfangreichen und persönlich auf mich abgestimmte Erklärungstexte
	Ich habe noch keine Reports erhalten
Unterschied: "Natürlicher" (Basis-) Stil und "Angepasster" Stil
	Ja, ist mir verständlich
	Bin mir nicht sicher
	Habe keine ausreichende Erklärung gefunden oder bekommen
Bedeutung der jeweiligen Höhe einer Eigenschafts-Farbsäule
	Jede Farbsäule zeigt eine Charakter-Eigenschaft und durch die Höhe der Farbsäule erkenne ich meine Ausprägung/meine Priorität bei der Verhaltensweise
	Die Unterscheidung der Charakter-Eigenschaft ist nicht ganz klar und etwas verwirrend
	Ich kann für mich wenig herauslesen.
Wenn ich bei einer Eigenschafts-Säule keine Werte oder nur eine sehr geringe Höhe vorfinde, ...
	ist diese Eigenschaft möglicherweise aber doch vorhanden, nur setze ich meine Priorität zurzeit woanders
	ist diese Eigenschaft bei mir so gut wie nicht vorhanden
Die Erkenntnisse meiner Auswertung stimmen mit meinen persönlichen Erfahrungen überein:
	trifft voll zu
	trifft etwas zu
	trifft wenig zu
	trifft gar nicht zu
Zusammenhang zwischen "KarriereReport" und Akademielehrplan "Mensch ärgere dich nicht!"
	Ist mir bekannt
	Ist mir NICHT bekannt
Meine Erwartungen an den Report wurden erfüllt und ich kann Neues im Beruf umsetzen:
	Ich bekam neue Infos zu meinen Stärken und Schwächen und kann dadurch mein Verhalten ändern.
	Ich bekam neue Infos, benötige aber noch Hilfe, wie ich diese umsetzen soll.
	Ich habe noch etwas gemischte Gefühle.
	Meine Erwartungen wurden NICHT erfüllt.
Ich wünsche mir im Bezug auf meine Auswertung ...
	mehr Infos, bitte nehmen Sie mit mir Kontakt auf.
	Weiterbildungs-Möglichkeiten und Seminar-Teilnahmen.
Was ich KarriereDesign.at als Feedback geben möchte:

 

"KarriereReport"-Anfrage

 

Testen Sie unseren "KarriereCheck", wir sagen Ihnen, ...

wenn Sie umsatz-verantwortlich sind,

• wer der/die Beste Ihrer Verkäufer ist
• wie Sie mehr Umsatz erreichen können

wenn Sie personal-verantwortlich sind,

• wer von 10, 20 oder mehr Bewerbern/innen die besten 3 sind
• welche Eigenschaften bei diesen 3 Bewerbern Auswirkungen auf Ihr Geschäft haben

Download Muster-Reports

KarriereReport-Light [56 KB]
KarriereReport-Basic [152 KB]
KarriereReport-Professional [599 KB]